Artykuł 10 W celu stworzenia pracy stosunek pracy zawrzeć Umowa najmu lokalu użytkowego w formie pisemnej. W przypadku, gdy stosunek pracy został już ustanowiony pracy bez zawarcia Umowa najmu lokalu użytkowego w formie pisemnej w tym samym czasie, musi zawrzeć Umowa najmu lokalu użytkowego pracy w formie pisemnej, w terminie jednego miesiąca od dnia rozpoczęcia korzystania z pracownikiem. Jeżeli praca jest Umowa najmu lokalu użytkowego zawarta przez pracodawcę i pracownika do pracy, stosunek pracy jest ustanowiona w dniu rozpoczęcia korzystania z pracownikiem. Artykuł 11 Jeżeli każdy pracodawca nie zawrze Umowa najmu lokalu użytkowego pracy w formie pisemnej, bez specjalnego wynagrodzenia, jak przewidziano therebetween kiedy zaczyna korzystać z pracownika, wynagrodzenie dla nowych pracowników, powinny być zgodne z postanowieniami Umowa najmu lokalu użytkowego zbiorowej. Jeśli nie ma Umowa najmu lokalu użytkowego zbiorowej lub braku takiej klauzuli w umowie zbiorowej, to stosuje się zasadę równej płacy za równą pracę.