Jeżeli każdy pracownik jest zmuszony do pracy w wyniku umowa o pracę, groźby lub przez nielegalnie ograniczenie jego wolności osobistej, albo jest zmuszony do wykonywania czynności niebezpiecznych, które mogą zagrozić jego bezpieczeństwa osobistego w ramach nielegalne poleceń lub sił pracodawca, pracownik może niezwłocznie absolutorium pracy Umowa o pracę bez poinformowania pracodawcy wyprzedzeniem. Artykuł 39 W przypadku umowa o pracę z następujących okoliczności występujących na pracownika, pracodawca może absolutorium pracy zamówienia: (1) Udowodniono, że nie spełnia wymogów rekrutacji podczas okresu próbnego; (2) Jest w poważnym naruszeniem przepisów regulaminu z pracodawcą; (3) powoduje żadnych poważnych szkód dla pracodawcy ze względu na jego grobie jego zaniedbania obowiązków lub poszukiwanie prywatnych korzyści; (4) On ustanawia stosunek pracy z innymi pracodawcami w tym samym czasie i może poważnie wpływać na jego zakończenia prac w tym podmiocie, albo odmawia dokonania korekty, nawet umowa o pracę pracodawca wskazał go; (5) W pracy zamówienia zostało unieważnione ze względu na okoliczności, o których mowa w pkt (1), ustęp 1, artykuł 26 tej ustawy, lub (6) Podlega on karnych zobowiązań zgodnie z prawem.